Rencontre de l'emploi

  Je ne peux pas résister à publier le commentaire de remerciements de C.D. adressé à toute l'équipe qui travaille pour l'emploi à Waterloo.
Cela confirme que nos initiatives portent des fruits. Je suis ouvert à toute suggestion de demandeurs d'emploi pour encore améliorer notre approche.

"Monsieur Verdin,
Je tiens à vous féliciter pour la réunion que vous avez organisée entre employeurs et demandeurs d'emploi dans le domaine informatique.
Pour les employeurs, c'est l'occasion d'expliquer ce qu'ils recherchent: des fonctions comme Ingénieur de test auxquels l'enseignement en Belgique ne prépare pas. Je ne savais pas. Je n'ai jamais répondu à ce type de d'offres et pourtant j'avais le bon profil.Pour moi, l'occasion d'exprimer mon intérêt, de mettre en avant quelques points forts, de prendre une carte de visite. Ce n° de téléphone direct et la référence à une précédente rencontre m'ont vraiment ouvert les portes par la suite.J'étais venu sans CV, vous savez, quand on a une longue expérience, elle devient impossible à résumer en 1 ou 2 pages sans en enlever d'éléments intéressants.A la sortie de la réunion, je savais ce qu'ils cherchaient, j'ai pu leur envoyer un CV ciblé, ne mettant en avant que les "matches"; les éléments correspondants. Une entrevue, 2 entrevues, me voilà engagé, je suis la seconde personne présente à cette réunion que cette société a déjà engagé, et en allant signer mon contrat ce matin, la 3ième était en interview: ils sont donc vraiment demandeurs et je peux vous dire que l'on est pas rémunéré au rabais.
Voilà 5 ans que j'étais demandeur d'emploi, cinq ans pendant lesquelles les occasions de rencontre directe avec les employeurs furent excessivement rares, filtrées par des agences de recrutement dont les compétences sont très limitées dès que l'on sort du moule traditionnel.Cette rencontre que vous avez organisée en fût une, inestimable pour moi.J'ai apprécié la façon efficace dont vous l'avez menée, n'hésitant pas à recentrer, quand il le fallait, le discours des entreprises sur l'objectif principal: leur besoin actuel en main d'œuvre.
A vous et à vos collaborateurs: un grand merci
 
 
NB: Ils sont aussi demandeurs de collaboration avec le Forem pour la formation d'Ingénieurs de test. Face à leurs clients à eux, un gain de temps (3 mois de formation) peut être décisif. Or, eux, ne peuvent former ces profils à l'avance …"