Politique de l'emploi à Waterloo (Mai 2009)
Waterloo :
Nombre d’habitants.
au 31/12/2007 = 29.442
au 31/12/2008 = 29.448
Nombre de demandeurs d’Emploi Inoccupés (DEI)
Mars 2008 = 1.045
Mars 2009 = 1.096
Nombre de demandeurs d’allocations et en stage d’attente
Mars 2008 = 936
Mars 2009 = 986
Taux de demande d’emploi (nombre DEI / population active)
Mars 2008 = 9,1 %
Mars 2009 = 9,55 %
Taux de chômage ( nombre de demandeurs d’allocations et stage d’attente / population active)
Mars 2008 = 8,16 %
Mars 2009 = 8,59 %
Brabant wallon :
Nombre de DEI
mars 2008 = 16.748
mars 2009 = 17.399
Nombre de demandeurs d’allocations et en stage d’attente
mars 2008 = 14.949
mars 2009 = 15.583
Taux de demande d’emploi (nombre DEI / population active)
mars 2008 = 10,10 %
mars 2009 = 10,49 %
Taux de chômage(nombre de demandeurs d’allocations et stage d’attente / population active)
Mars 2008 = 9,01 %
Mars 2009 = 9,39 %
Région wallonne :
Nombre de DEI
Mars 2008 = 237.203
Mars 2009 = 245.176
Nombre de demandeurs d’allocations et en stage d’attente
Mars 2008 = 211.074
Mars 2009 = 217.767
Taux de demande d’emploi (nombre DEI / population active)
Mars 2008 = 15,85 %
Mars 2009 = 16,39 %
Taux de chômage (nombre de demandeurs d’allocations et stage d’attente / population active)
Mars 2008 = 14,11 %
Mars 2009 = 14,56 %
POLITIQUE DE L’EMPLOI A WATERLOO
MAISON DE L’EMPLOI
Concept « Maison de l’Emploi » :
Située au cœur de la commune, la Maison de l’Emploi est un lieu privilégié d’accueil, d’information et de conseil de proximité sur toutes les questions liées à l’emploi. Elle est le fruit d’un partenariat entre la Commune, son CPAS et Le FOREM.
La Maison de l’Emploi est un service ouvert à tous : chercheurs d’emploi, travailleurs, étudiants, stagiaires en formation professionnelle ou contrat d’apprentissage, employeurs,…
Confidentialité, neutralité des informations, respect du choix des personnes, libre accès, gratuité et accessibilité sont les principes de base qui animent ce service.
De plus, une équipe de conseillers est à leur disposition pour réaliser toute démarche administrative du ressort de FOREM Conseil ((ré)inscription, changement d’adresse, mise à jour de votre dossier, attestations diverses, …) ; les conseiller et les aider dans leur recherche d’emploi ; les accompagner dans leurs démarches ; les mettre en contact avec tous les partenaires de la Maison de l’Emploi (agences d’intérim, agence de développement local, ...).
La Maison de l’Emploi, c’est aussi des offres d’emploi mises à jour quotidiennement, la logistique nécessaire à une recherche d’emploi efficace : ordinateurs connectés à Internet, téléphone, fax, photocopieuse, imprimante,…, de la documentation sur la rédaction du CV et de la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, les entreprises, les secteurs, …, des informations sur les métiers, les filières de formation, l’installation comme indépendant, les aides à l’embauche, …
Caractéristiques du public s’étant rendu à la Maison de l’Emploi de Waterloo :
En 2008 10.005 visites (5.334 en 2007)
Attention : nouveau système de comptage
Statut +/- 80 % de demandeurs d’emploi
Genre +/- 45 % d’hommes
+/- 55 % de femmes
Niveau d’études +/- 40 % diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et +/- 30 % diplôme de l’enseignement supérieur
Outils et services sollicités à la Maison de l’Emploi de Waterloo:
Principalement le matériel informatique, des demandes de renseignements sur l’emploi et la formation ainsi que les offres d’emploi et l’inscription comme demandeur d’emploi.
Formations 2008 :
16 formations Informatique par W@ll-t (6 X)
Coaching par Florence Bastin
Orientation par Sodie
Création d’activités par Groupe One
Néerlandais par FARE (2x)
Anglais par FARE (2x)
Vente par la Mire Bw
Recherche d’emploi par W@ll-t
Mobilisation socioprofessionnelle par Manpower
Accompagnement individualisé :
25 jours d’accompagnement
755 rencontres individuelles (plusieurs accompagnements par personne)
8 modules Tables rondes de l’emploi ACE
Cours de français FARE
Tables de l’emploi CPAS
Conseil en accompagnement FOREM Conseil
Conseiller formation Carrefour Emploi Formation
Jobcoaching Mire Bw
Conseil création d’activités Créo / Groupe One
Conseil après les études Maison de l’Emploi
Séances d’information collectives :
38 jours
361 personnes informées
5 thèmes Plan d’Accompagnement FOREM Conseil
Création d’activités Groupe One / Azimut
Conseil après les études Maison de l’Emploi
Métiers en pénuries Echevinat de l’Emploi
Mobilité interrégionale Maison de l’Emploi
Plan d’Accompagnement des Chômeurs (PAC) :
Depuis 2004, la politique de l’emploi évolue à tous les niveaux de pouvoir. La Maison de l’Emploi est donc concernée et doit adapter son offre de service à ces changements. Au-delà de son offre de service de base, des demandeurs d’emploi y sont non seulement convoqués et soutenus de manière plus personnalisée et plus intense mais des formations leur sont aussi spécialement proposées. L’activation du comportement des chômeurs agit dans les deux sens : responsabiliser les demandeurs d’emploi d’une part, et inciter ces derniers en leur proposant des services adaptés d’autre part. Et dans un contexte de crise, où l’emploi est particulièrement menacé, il est primordial de permettre aux personnes en difficultés d’acquérir de nouvelles compétences ou tout simplement maintenir leurs niveaux de performance.
RENCONTRES DE L’EMPLOI
Objectif :
L’objectif de cet événement, à l’initiative de l’Echevinat de l’Emploi de Waterloo, est de présenter les métiers du secteur concerné en réunissant différents acteurs liés à cette activité : des employeurs, des chercheurs d’emploi et des formateurs. C’est l’occasion d’échanger et de poser toutes les questions aux entreprises et opérateurs de formation présents.
Thèmes :
L’informatique, la vente et le métier de magasinier
Fréquentation : En moyenne 30 demandeurs d’emploi par rencontre, 3 employeurs par rencontre, 1 opérateur de formation, 1 conseiller formation et 1 conseiller aux entreprises de FOREM Conseil
POLITIQUE DE PROJETS
Véritable politique de projets, l’approche de la Commune et de l’Echevinat de l’Emploi est de soutenir désormais des actions concrètes au service des demandeurs d’emploi en collaboration avec le monde associatif au niveau local.
Deux projets ont été soutenus en 2008 :
FARE et Inforjeunes : voir notes et présentations distinctes
D’autres projets avec d’autres associations sont en cours.
PERSPECTIVES 2009
- De nouveaux projets seront soutenus par la commune de Waterloo.
- De nouvelles formations seront données en collaboration avec la Maison de l’Emploi. Le calendrier de celles-ci paraitra prochainement.
Pour exemples : Créer son activité, Informatique de base, Cours de langues,…
- Des Rencontres de l’Emploi seront à nouveau organisées autour de nouveaux métiers mais également sur certains thèmes tels que la travail et la personne handicapée. Le calendrier paraitra prochainement.
Maison de l’Emploi (02/357.02.00 chaussée de Bruxelles 436 1410 Waterloo.
Etienne Verdin Président du C.P.A.S de Waterloo en charge de l'Emploi. etienne.verdin@publilink.be
Coordinateur : Stephane Ruelle
Secrétaire : Laurence Gomand 02/359.99.63